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   <title>福島県いわき市 税理士 ご相談無料 常陽経営コンサルタンツ / 根本勝祐税理士事務所</title>
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   <updated>2012-02-03T09:01:18Z</updated>
   
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   <title>満員御礼!!　セミナーへの数多くのご参加ありがとうございました！</title>
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   <published>2012-02-03T08:18:21Z</published>
   <updated>2012-02-03T09:01:18Z</updated>
   
   <summary>　弊社では、「ふるさと福島」復興のために、 ２月３日（金）にラトブ６階セミナー室...</summary>
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      <name>joyoeditor</name>
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         <category term="06お知らせ" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.joyokeiei.com/">
      <![CDATA[　弊社では、「ふるさと福島」復興のために、
２月３日（金）にラトブ６階セミナー室にて<br>
『ふくしま特区』震災復興セミナーを開催致しました。<br>
　おかげさまで、申し込みが当初の定員１００名を超え、急きょ２回講演をすることとなり、計２００名近くの多くの方々にご参加いただき、大好評の内に終えることができました。<br><br><br>
　震災復興セミナーでは下記の内容をお話ししました。<br>
①設備投資に対する史上最高額の補助金について<br>
②復興税金特区について<br>
③借入の返済猶予、東電への賠償請求について<br><br>
参加していただいた方からは<br><br>
『大変有意義なセミナーでした。<br>機会があったら、また参加したい！』<br><br>
『今後のふくしまが進むべき道が見えて、<br>明るい未来が見えました！』　　　等々<br><br>
たくさんの満足の声を戴きました。<br><br><br>
　弊社では、今後も定期的にセミナーを開催し、
「ふるさと福島」の復興のために社員一丸となって、<br>
全力で取り組んで参りますので、今後ともご愛顧の程、宜しく御願い申し上げます。
<br><br>

<img src="http://www.joyokeiei.com/semminera-thumb.jpg" width="310" height="440" alt="" /><br><br>

～セミナー風景～<br><br>
〇弊社社長が『設備投資に対する史上最高額の補助金』について話す様子<br>
<img alt="fukushima1.jpg" src="http://www.joyokeiei.com/fukushima1.jpg" width="448" height="336" /><br><br>
<img alt="fukushima2.jpg" src="http://www.joyokeiei.com/fukushima2.jpg" width="448" height="336" /><br><br>

１部・２部とも満員御礼!!　たくさんの方が参加されて、熱心に講師の話に耳を傾けられていました<br>
<img alt="fukushima3.jpg" src="http://www.joyokeiei.com/fukushima3.jpg" width="448" height="336" /><br><br>
<img alt="fukushima4.jpg" src="http://www.joyokeiei.com/fukushima4.jpg" width="448" height="336" /><br><br>]]>
      
   </content>
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   <title>反面教師!?ビジネスで失敗する人の10の法則!!</title>
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   <published>2012-01-25T07:03:31Z</published>
   <updated>2012-01-25T07:59:45Z</updated>
   
   <summary>米コダック社が破産法（日本の民事再生法）を申請した。約１３０年の歴史を誇る名門企...</summary>
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      <name>joyoeditor</name>
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         <category term="05根本レポート" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.joyokeiei.com/">
      <![CDATA[米コダック社が破産法（日本の民事再生法）を申請した。約１３０年の歴史を誇る名門企業はデジタルカメラの普及など市場の変化に対応出来なかった。<br><br>
今月は、コカ・コーラ社の名経営者ロベルトＣＥＯ「失敗の法則」を紹介します。
ビジネスが上手くいかない理由は、次の「１０の法則」にまとめることが出来るそうで、このうち１つでも当てはまるなら「あなたの仕事が失敗する確率は極めて高い」と断言。<br><br><br>

<u><strong>①リスクをとるのを止める。</strong></u><br>
→現状に満足して、リスクをとらなくなる。 <br><br>
<u><strong>②柔軟性を無くす。</strong></u><br>
→状況が変わっても、頑固にそれまでの流儀を守り通す。<br><br>
<u><strong>③部下を遠ざける。</strong></u><br>
→社長室にこもり、少数の側近や“ゴマすり”で周囲を固める。<br><br>
<u><strong>④自分は無謬（むびょう）だと考える。</strong></u><br>
→誤りがあっても認めず、自分の判断は常に正しいと考える。<br><br>
<u><strong>⑤反則すれすれのところで戦う。</strong></u><br>
→倫理を無視して、行動する。<br><br>
<u><strong>⑥考えるのに時間を使わない。</strong></u><br>
→感情に流されて行動し、じっくり考える時間をとらない。<br><br>
<u><strong>⑦官僚組織を愛する。</strong></u><br>
→生産的な仕事をしない、社内のムダな慣習や“官僚” を放置する。<br><br>
<u><strong>⑧一貫性のないメッセージを送る。</strong></u><br>
→混乱した、ばらばらのメッセージを従業員や顧客に送る。業績が悪くても良い時のように旅行や報奨を与える。<br><br>
<u><strong>⑨将来を恐れる。</strong></u><br>
→将来を悲観的に考えて、無気力になる。<br><br>
<u><strong>⑩仕事への熱意、人生への熱意を失う。</strong></u><br>
→その時々の仕事に熱心に取り組むことが最善の結果をもたらすことを知らない。<br><br>

ビジネスで成功したいのであれば、将来を楽観し熱意を持って将来に立ち向かうことである。<br>
成功している人は皆、仕事に愛情を持ち、熱心に取り組んでいるのです。私達も情熱を持って頑張りましょう！<br><br>]]>
      
   </content>
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   <title>先見の達人</title>
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   <published>2012-01-25T06:59:30Z</published>
   <updated>2012-01-25T07:01:59Z</updated>
   
   <summary> 2011年12月21日《先見の達人》 ―ちょっと気になる人― 宝石・時計・メガ...</summary>
   <author>
      <name>joyoeditor</name>
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         <category term="05-02ちょっと気になる人・達人シリーズ" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.joyokeiei.com/">
      <![CDATA[<!--ここから-->
2011年12月21日<strong>《先見の達人》</strong>
<div class="tatsujin_content">
<strong>―ちょっと気になる人―</strong><br />
宝石・時計・メガネの販売業を営むＯ社長は《先見の達人》です。<br><br>

先代から続く販売業を引き継いだ時、当時業界では珍しいクレジット販売を導入したり次々と人の集まるテナントに出店を続け高級ブランドの市内唯一の特約店として爆発的に業績を上げているのです。<br><br>

社長曰く、<br>
　　「伝統は大事です。先を読んで新しい物を導入し<br>
　　　　　　　　　　　　　　　改革することで、伝統を守ることが出来るのです。」<br><br>
<p style="text-align: right">
さすが《先見の達人》･･･。
</p>
</div>
<br />
<!--ここまで-->]]>
      
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>求人募集（財務コンサルタント）</title>
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   <published>2012-01-18T05:34:29Z</published>
   <updated>2012-01-18T05:44:47Z</updated>
   
   <summary><![CDATA[ &nbsp; 正社員（中途）･･････１名 &nbsp; 	 		 			応...]]></summary>
   <author>
      <name>joyoeditor</name>
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   </author>
         <category term="03採用情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
         <category term="06お知らせ" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
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      <![CDATA[<img alt="%E5%B8%B8%E9%99%BD%E7%B5%8C%E5%96%B6%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88%E5%86%99%E7%9C%9F.JPG" src="http://www.joyokeiei.com/%E5%B8%B8%E9%99%BD%E7%B5%8C%E5%96%B6%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88%E5%86%99%E7%9C%9F.JPG" width="240" height="180" />
<img alt="%E7%A4%BE%E5%86%85.JPG" src="http://www.joyokeiei.com/%E7%A4%BE%E5%86%85.JPG" width="240" height="180"  />


<br />
<p>
<img src="../img/sankaku_mark.gif" alt="" width="13" height="13" />
&nbsp; 正社員（中途）･･････１名
</p>
&nbsp;<br />
<table border=4 bordercolor=black cellspacing="1" cellpadding="15" width="0" bgcolor="gray">
	<tbody>
		<tr>
			<td width="130" align="center" bgcolor="#e7e7e7" bordercolor="#333333"><strong>応募資格</strong></td>
			<td width="454" bgcolor="#f9f9f9" bordercolor="#ffffff">
			<p>
			大学・専門学校卒以上（学部・学科不問）、普通自動車運転免許
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td width="130" align="center" bgcolor="#e7e7e7" bordercolor="#333333"><strong>応募方法</strong></td>
			<td bgcolor="#ffffff" bordercolor="#ffffff"><span style="color: red"><strong>平成２４年３月３１日（月）</strong></span>必着にて、<br />
			<strong>●履歴書</strong><br />
			<strong>●職務経歴書</strong><br />
			<strong>●ハローワーク紹介状</strong><br />
			をご郵送下さい。<br />
			書類選考の上、面接日時等ご連絡いたします。<br />
			その他ご不明な点はお問い合わせください。(担当:総務部 太田)<br /></td>
		</tr>
		<tr>
			<td width="130" align="center" bgcolor="#e7e7e7" bordercolor="#333333"><strong>仕事内容</strong></td>
			<td bgcolor="#f9f9f9" bordercolor="#ffffff">
			<p>
			●顧問先巡回監査<br />
			●税務会計業務<br />
			●経営コンサルティング業務<br />
　　　　　　　　　　　　　　			</td>
		</tr>
<tr>
			<td width="130" align="center" bgcolor="#e7e7e7" bordercolor="#333333"><strong>必要としている<br />
			人財</strong></td>
			<td bgcolor="#ffffff" bordercolor="#ffffff">
			<ol>
				<li>会社を長期的に発展させようと考える人</li>
				<li>常に、お客様の話に耳を傾ける人</li>
				<li>どうすれば利益が上がるか考える人</li>
				<li>局所最適ではなく、全体最適を考える人</li>
				<li>チームの仲間と喜びを共有できる人</li>
				<li>常に、そのための学習を怠らない人</li>
				<li>そして、行動の起こせる人</li>
			</ol>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td width="130" align="center" bgcolor="#e7e7e7" bordercolor="#333333"><strong>給与</strong></td>
			<td bgcolor="#ffffff" bordercolor="#ffffff">
			<p>
			－中途－<br />
			＜大学・専門学校卒＞<br />
			基本給　200,000円～250,000円<br />
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td width="130" align="center" bgcolor="#e7e7e7" bordercolor="#333333"><strong>待遇</strong></td>
			<td bgcolor="#f9f9f9" bordercolor="#ffffff">
			<p align="left">
			昇給：年1回(1月改定)<br />
			賞与：年3回(3･7・12月)<br />
			休日：完全週休2日制（土日）、祝祭日<br />
			休暇：夏季、年末年始、慶弔。（年間休日：前年度実績122日）<br />
			福利厚生：社会保険（健康保険・厚生年金)、労働保険(労災保険、雇用保険)完備
			</p>
			</td>
		</tr>
		<tr>
			<td width="130" align="center" bgcolor="#e7e7e7" bordercolor="#333333"><strong>勤務時間</strong></td>
			<td bgcolor="#ffffff" bordercolor="#ffffff">9:00～17:50</td>
		</tr>
		<tr>
			<td width="130" align="center" bgcolor="#e7e7e7" bordercolor="#333333"><strong>業務の特長</strong></td>
			<td bgcolor="#f9f9f9" bordercolor="#ffffff">
			<ul>
				<li>経営診断書を作成し、経営改善すべき点の具体的なご提案<br />
				（現状分析と対策）</li>
				<li>予算と利益目標を立て、毎月の具体的な改善のご提案<br />
				（予算と実績の比較検討など）</li>
				<li>経営会議への出席<br />
				（営業、製造、総務、経理、各種会議の進行など）</li>
				<li>利益が出る会社づくりのお手伝い<br />
				（売上増加、経費節減、再構築など）</li>
				<li>会社運営のお手伝い<br />
				（経営者、幹部、従業員の指導、募集など）</li>
				<li>法務、行政手続きの助言<br />
				（弁護士、司法書士、社会保険労務士、その他専門家の紹介）</li>
				<li>新規開業のお手伝い<br />
				（心得、各種規定の作成、資金計画、銀行紹介、融資斡旋）</li>
				<li>会計業務のお手伝い<br />
				（月次監査、決算、申告業務など）</li>
			</ul>
			</td>
		</tr>
				<tr>
			<td width="130" align="center" bgcolor="#e7e7e7" bordercolor="#333333"><strong>研修制度</strong></td>
			<td bgcolor="#f9f9f9" bordercolor="#ffffff">●社員研修スケジュールは、<a href="../recruit/schedule.html">こちら</a><br />
			●社外研修は、<br />
			年間スケジュールにそって業務または委員会活動に関連する研修を実施しております。</td>
		</tr>
	</tbody>
</table>
<p>
&nbsp;
</p>
]]>
      
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>社長挨拶（平成24年1月10日付）</title>
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   <id>tag:www.joyokeiei.com,2012://2.283</id>
   
   <published>2012-01-10T12:52:56Z</published>
   <updated>2012-01-10T13:19:04Z</updated>
   
   <summary> 　新年の御挨拶を申し上げます。 今年は皆様にとって良い年となりますよう、心から...</summary>
   <author>
      <name>joyoeditor</name>
      <uri>http://www.joyokeiei.com/</uri>
   </author>
         <category term="02会社概要・地図" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
         <category term="06お知らせ" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.joyokeiei.com/">
      <![CDATA[<div style="float:right;margin-left:15px;"><img alt="%E7%A4%BE%E9%95%B7%20MESSAGE.JPG" src="http://www.joyokeiei.com/%E7%A4%BE%E9%95%B7%20MESSAGE.JPG" width="292" height="437" />
</div>
<br />
　新年の御挨拶を申し上げます。<br />
今年は皆様にとって良い年となりますよう、心からお祈り致します。
<br><br>
　激動の平成23年から、いよいよ本格的な復興が始まる平成24年になりました。
津波被害による沿岸部の復興計画案も打ち出され、各地区住民の同意次第では、一気に進展する可能性もあります。<br><br>
　福島県最大の港である小名浜港にある、アクアマリンふくしま水族館の北側にイオンモールが「東日本復興のシンボルとなる活気に溢れる都市拠点づくり（平成23年12月26日発表）」の開発事業者に選定され、大規模な施設の建設が予定されています。大変嬉しく、本当に復興が始まるのだと明るい気持ちになります。<br><br>
　復興庁も2月上旬に発足となり、いわき市と南相馬市に支所が設置されます。各市町村から申請や要望を受け付ける窓口となります。いよいよ復興事業が動き出します。関係各位の皆様はいつでも動けるように準備すべきでしょう。<br><br>
　平成23年12月号の根本レポートでお知らせした『ふくしま復興特区・企業支援事業』（資産1億円以上の投資で6,666万円の補助金がもらえる。）が大反響で問い合わせが殺到したため、平成24年2月3日（金）に、そちらの内容のセミナー（説明会）を開催することとなりました。詳しく知りたい方はお申込みいただければと思います。新しい制度や特例を上手に活用することが企業経営には重要ですので、是非ご参加ください。<br><br>
　今年も地元企業の経営者の方々のために、当社として出来ることを最大限実行していきますので、
本年も変わらぬ御愛顧の程、宜しく御願い致します。<br><br>
<p align="right">
<br  />
平成24年1月10日<br  />　　　
代表取締役　根本 勝祐
</p>]]>
      
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>先輩からのメッセージ（総務社員）</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.joyokeiei.com/recruit/post_185.html" />
   <id>tag:www.joyokeiei.com,2011://2.282</id>
   
   <published>2011-12-28T08:59:18Z</published>
   <updated>2012-01-18T02:20:04Z</updated>
   
   <summary> 藤田めぐみ　23才（平成21年4月入社） 福島高専卒（平成21年3月卒業） &amp;...</summary>
   <author>
      <name>joyoeditor</name>
      <uri>http://www.joyokeiei.com/</uri>
   </author>
         <category term="03採用情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.joyokeiei.com/">
      <![CDATA[<!--ここから-->
<div id="messageBox">
<img alt="%E8%97%A4%E7%94%B0%E6%B0%8F.jpg" src="http://www.joyokeiei.com/%E8%97%A4%E7%94%B0%E6%B0%8F.jpg" width="308" height="231" />
<p class="floatL">
<strong>藤田めぐみ　23才（平成21年4月入社）<br>
福島高専卒（平成21年3月卒業）</strong><br />
&nbsp;<br />
業務：<br />
電話応対、受付業務。<br />
一般事務、会計データ入力、試算表等の書類作成業務。
</p>
<br class="clear" />
<div>
<p><span>入社の動機について</span><br />
私は人のサポートをし、喜びを与える仕事をしたいと思っていました。そこで、経営に役立つ情報を提供し、お客様をサポートしている当社に興味を持ち、会社見学に足を運びました。その際に社員の皆様方が活き活きとした表情で仕事をしていたので、私も皆様方と一緒に働きたいと思ったことが一番のきっかけになり、入社を希望しました。社員全員が常にお客様を全力でサポートしており、多くのお客様から信頼を得ている当社は私の理想の職場です。
<br />
</p>

<p><span>主な仕事内容</span><br />
総務部に所属し、受付や電話応対などの会社の窓口となる業務と、文書作成などの事務処理全般の業務を行っています。また、社員全員が働きやすい環境づくりをすることも総務としての大切な仕事です。<br /></p>

<p><span>この仕事のやりがい</span><br />
お客様との電話のやりとりで、お客様のためになる回答がスムーズにでき、それをお客様に喜んでいただけた時にやりがいを感じます。逆に、様々なお問い合わせがあるので、何が本当に聞きたいことなのかを理解し、さらに分かりやすくお客様にお伝えするということに難しさを感じることもあります。電話応対では、顔の見えないお客様だからこそ、より心を込めた応対を心掛けるようにしています。<br /></p>

<p><span>就職活動中の皆様へ</span><br />
皆さんが最も自分を活かせる職種、そして尊敬できる人のいる会社を選んでほしいと思っています。それが当社であれば嬉しい限りです。研修内容も充実している当社で日々学び、共に成長していきましょう。<br /></p>
</div>
<br class="clear"/>


<!-- End messageBox --></div>

<!--ここまで-->
]]>
      
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>―今年の経営計画を立ててみましょう―</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.joyokeiei.com/report/post_184.html" />
   <id>tag:www.joyokeiei.com,2011://2.281</id>
   
   <published>2011-12-28T06:20:47Z</published>
   <updated>2011-12-28T06:36:28Z</updated>
   
   <summary>＜経営計画とは？＞ 「ひと」「もの」「かね」をどのように使い、会社運営をしていく...</summary>
   <author>
      <name>joyoeditor</name>
      <uri>http://www.joyokeiei.com/</uri>
   </author>
         <category term="05-01ワンポイントコンサルティング" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
         <category term="05根本レポート" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.joyokeiei.com/">
      <![CDATA[<b>＜経営計画とは？＞<br>
「ひと」「もの」「かね」をどのように使い、会社運営をしていくかを計画することです。経営計画があれば、進む道もはっきりし、変化への対応ができるようになります。</b><br><br>
<strong>【経営計画書作成手順・活用方法】 </strong><br>
<p>
<div class="other_content">
<p>
①毎月の実績と目標を比較・検討する<br><br>
②具体的な売上・経費削減目標を立てる<br><br>
③そのために今年は何をすべきか考え<br><br>
④３～５年後はどうあるべきか逆算して考える<br><br>
⑤目標に到達するまでの期間を検討する<br><br>
⑥将来の会社像のイメージをする<br><br>
</p>
</div>
<p><br>

<table>
<tr>
<td bgcolor=lavender>①毎月の実績と目標を比較・検討する</td>
<td>何が増え、何が減ったかを把握し、原因を分析する</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor=lavender>②具体的な売上・経費削減目標を立てる</td>
<td>得意先別受注目標、経費毎の購入量を検討する</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor=lavender>③そのために今年は何をすべきか考える</td>
<td>｢誰が、何を、どうする｣というレベルで計画する</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor=lavender>④３～５年後はどうあるべきか逆算して考える</td>
<td>大まかな数値・期間を設定し、スケジュール化する</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor=lavender>⑤目標に到達するまでの期間を検討する</td>
<td>現在に至るまでの年数を参考に期間を決める</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor=lavender>⑥将来の会社像をイメージする</td>
<td>どのように思われたいか⇒例：業界のリーダー</td>
</tr>
</table>
<br><br>

　経営計画を立てる最大の目的は、今やるべきことを明確にすることです。常に、やるべきことが見えている状態にしておけば、社長のイメージする将来の会社像に一歩近づくことができます。その第一歩として、今年の売上計画を立てることから初めてみましょう。<br><br>
<br><br>]]>
      
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>先輩からのメッセージ（財務ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ）</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.joyokeiei.com/recruit/post_182.html" />
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   <published>2011-12-26T23:24:40Z</published>
   <updated>2012-01-18T02:16:41Z</updated>
   
   <summary> 佐藤　竜太　23才（平成23年4月入社） 専修大学卒（平成23年3月卒業） &amp;...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.joyokeiei.com/">
      <![CDATA[<!--ここから-->
<div id="messageBox">
<img src="http://www.joyokeiei.com/001.JPG" width="308" height="231" / " alt="先輩写真" />
<p class="floatL">
<strong>佐藤　竜太　23才（平成23年4月入社）<br>
専修大学卒（平成23年3月卒業）
</strong><br />
&nbsp;<br />
業務：<br />
財務コンサルタントとして顧問先の会計業務、税務相談、経営計画、資金計画の立案指導等をしている。<br />
また社内では、営業委員会として、キャンペーン・セミナーの企画を行なっている。<br />
</p>
<br class="clear" />
<div>
<p><span>入社動機について</span><br />
私は以前から故郷であるいわき市に貢献できる仕事がしたいという夢を持っており、中小企業のサポートを通じて地域の経済発展に貢献できる会計事務所で働くこともその夢を叶える選択肢の一つだと考え、当社の社内見学へ参加しました。そして、社内を見学している際に感じたアットホームな雰囲気と、研修などの受入体制がしっかりしている点に魅かれ入社を決めました。<br />
</p>

<p><span>入社後の当社の第一印象</span><br />
入社直前の２０１１年３月１１日。東日本大震災が発生しました。経済の先行きが見えない中、雇用して頂いたことに“人を大切にしている会社”だと感激を受けたことを覚えております。また、震災直後にはお客様から融資制度や震災特例などに関するお問い合わせが数多くあり、お客様と当社の信頼の厚さに驚きました。<br /></p>

<p><span>入社一年目の業務</span><br />
入社して３ヶ月は社内での研修がメインです。社内研修では、所内業務、会計業務、社会人マナーなどを丁寧に研修していただきました。
その後、先輩方と一緒にお客様を訪問し、監査業務の研修を受け、担当者になる為に必要な知識や技能を身に付けました。１１月になり監査業務の研修が終わると、２０件程のお客様を任され一人でお客様を訪問するようになりました。監査担当者になり間もないので右往左往しておりますが、「初めてだから、分らないのはしょうがない」と、新入社員の気持ちを理解し、丁寧に優しくサポートしてくださる先輩方に支えられて毎日を過ごしております。
<br /></p>

<p><span>この仕事のやりがい</span><br />
お客様の企業の経理・経営面に携わりますので大きな責任はありますが、お客様である企業が成長することを通して、社会の発展にも貢献することが出来る素晴らしい仕事であると思います。
<br /></p>

<p><span>就職活動中の皆様へ</span><br />
就職事情が厳しいと言われる中、苦労されている方も多いと思います。
自分に自信が無くなったり、落ちこんだりすることも多々あると思いますが、就職活動にはポジティブシンキングが大切です。自分に自信が無い人や、落ち込んで暗い人を企業は採用するわけがありません。採用試験で落ちても「自分は駄目だ」と思うより、「この会社は人を見る目が無いな」とポジティブに考えると楽になれるものです。
何事も良い方向に考え、常に明るく振舞えば必ず良い結果が出ます。自分に合った素晴らしい企業に出会えるよう頑張ってください。
<br /></p>
</div>
<br class="clear"/>


<!-- End messageBox --></div>

<!--ここまで-->]]>
      
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>続々、発表された復興特区の特例!?</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.joyokeiei.com/report/post_181.html" />
   <id>tag:www.joyokeiei.com,2011://2.278</id>
   
   <published>2011-12-22T01:38:46Z</published>
   <updated>2011-12-22T01:44:55Z</updated>
   
   <summary>平成２３年度の第３次補正予算が可決され、続々と福島県の復興再生のための特例が出て...</summary>
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         <category term="05根本レポート" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.joyokeiei.com/">
      <![CDATA[平成２３年度の第３次補正予算が可決され、続々と福島県の復興再生のための特例が出て
きました。活用しない手はないです。主なものをお知らせします。<br><br>
[福島県のみ史上最高の補助率（２／３）と限度額（１社２００億円）です。]<br><br>
１．県内への企業立地支援事業＜補助金を受けられる＞<br>
①投下固定資産１億円以上で地元雇用者５人以上だと２／３の補助金が受けられる。<br>
（例えば、投下額１億５千万円だと１億円が補助金となります。）<br>
②対象になるのは<br>
イ．設備の新増設（県外流出防止のため既存の増設にも対応）<br>
ロ．用地取得費、設備投資費用、建設費用等の工場立地に係る経費を幅広く支援<br>
ハ．対象事業は製造業全般、更に対事業所サービス業も含む。<br>
③募集開始は２４年1月中旬以降との事<br>
（これらは経済産業省が推進しているもので県庁で取扱います。）<br><br>
２．新規立地などの特例税制<br>
①新規立地新設企業を５年間無税とする措置<br>
平成２８年３月３１日までに一定の要件を満たす法人を設立した場合は所得金額と同額を再投資等準備金として損金（経費）にでき５年間は実質無税とする。<br>
（但し、準備金が残ったらその分は１０年後から１／１０づつ利益に戻します。）<br>
②投資に係る特別償却・税額控除（どちらか選択）<br>
一定の要件に該当する機械装置を２６．３．３１まで設置した場合…１００％償却できる。<br>
一定の要件に該当する機械装置を２６．３．３１まで設置した場合…１５％税額控除できる。<br>
③雇用している被災者への給与等支給額の１０％を税額控除<br>
平成２８年３月３１日までの指定を受けた法人が一定の被災者を雇用した場合、給与等支給額の１０％を法人税の２０％を限度して税額控除できる。<br><br>
詳しくは、県庁西庁舎１０Ｆ　商工労働部企業立地課（０２４-５２１-７２８０、７２７９）に直接連絡して打ち合わせとなります。どうやら、２４年３月末受付分までが２／３で、４月以降は１／２になるようです。（避難区域の方は解除日から１年が初年度）予算が１，７００億円ですので適用額は自社で確認してください。<br><br>]]>
      
   </content>
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   <title>きりかえの達人</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.joyokeiei.com/report/post_180.html" />
   <id>tag:www.joyokeiei.com,2011://2.277</id>
   
   <published>2011-12-22T01:31:45Z</published>
   <updated>2011-12-22T01:36:17Z</updated>
   
   <summary> 2011年12月21日《きりかえの達人》 ―ちょっと気になる人― 宝石貿易業を...</summary>
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         <category term="05根本レポート" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.joyokeiei.com/">
      <![CDATA[<!--ここから-->
2011年12月21日<strong>《きりかえの達人》</strong>
<div class="tatsujin_content">
<strong>―ちょっと気になる人―</strong><br />
宝石貿易業を営むＯ社長は《きりかえの達人》です。<br><br>

東京お台場に出店し、話題の店としてＴＶに紹介され、行列ができているにもかかわらず、<br>
業績が目標を下回るやいなや間髪入れず、他へ移転。<br>
そして新しい業種で他の地区へ進出を果たしたのです。<br><br>

社長曰く、<br>
「商売は利益が第一。話題の業種を競争相手がいない地区でやれば<br>
　人が集まり、さらに話題になるのです。」<br><br>


<p style="text-align: right">
さすが《きりかえの達人》･･･。
</p>
</div>
<br />
<!--ここまで-->]]>
      
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>平成２５年３月卒業予定の学生の皆様へ</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.joyokeiei.com/recruit/post_179.html" />
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   <published>2011-12-17T06:10:02Z</published>
   <updated>2011-12-17T06:18:51Z</updated>
   
   <summary> 弊社では平成２５年３月卒業の方の採用を予定しております。 詳細につきましては決...</summary>
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      <![CDATA[<img alt="%E5%B8%B8%E9%99%BD%E7%B5%8C%E5%96%B6%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88%E5%86%99%E7%9C%9F.JPG" src="http://www.joyokeiei.com/%E5%B8%B8%E9%99%BD%E7%B5%8C%E5%96%B6%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88%E5%86%99%E7%9C%9F.JPG" width="240" height="180" />
<img alt="%E7%A4%BE%E5%86%85.JPG" src="http://www.joyokeiei.com/%E7%A4%BE%E5%86%85.JPG" width="240" height="180"  />


<br />
弊社では平成２５年３月卒業の方の採用を予定しております。<br>
詳細につきましては決まり次第お知らせいたします。<br />
]]>
      
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>求人募集</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.joyokeiei.com/recruit/post_178.html" />
   <id>tag:www.joyokeiei.com,2011://2.275</id>
   
   <published>2011-12-09T11:48:12Z</published>
   <updated>2011-12-12T12:58:04Z</updated>
   
   <summary> これからの税理士は税務会計だけではなくコンサルティング能力が必要な時代です。 ...</summary>
   <author>
      <name>joyoeditor</name>
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         <category term="03採用情報" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
         <category term="06お知らせ" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.joyokeiei.com/">
      <![CDATA[<font color=blue><b><br>
これからの税理士は税務会計だけではなくコンサルティング能力が必要な時代です。<br>
私たちと一緒にスキルアップを図りませんか！</b></font><br>

<table border=0>
<tr>
<td rowspan=6 valign=top>
<img alt="%E5%B8%B8%E9%99%BD%E7%B5%8C%E5%96%B6%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88%E5%86%99%E7%9C%9F.JPG" src="http://www.joyokeiei.com/%E5%B8%B8%E9%99%BD%E7%B5%8C%E5%96%B6%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%88%E5%86%99%E7%9C%9F.JPG" width="240" height="180" /><br><br>
<img alt="IMG_0569.JPG" src="http://www.joyokeiei.com/IMG_0569.JPG" width="240" height="180" />

</td>
<td bgcolor=skyblue>
<font color=white>
<b>　業務内容</b>
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
■税務・会計業務　（税務対策・申告書作成）<br>
■資産税業務（相続相談、申告業務）<br>
■コンサルティング業務　（経営計画策定、予算実績管理）<br>
</td>
</tr>
<tr>
<td bgcolor=skyblue>
<font color=white>
<b>　募集要項</b>
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
●募集職種 ： 財務コンサルタント（税務・会計・コンサル）<br>
●募集資格 ： 税理士<br>
●給　　与 ： 年収360～500万円<br>
　　　　　　 税理士法人化予定のため社員になればさらに優遇<br>
●待　　遇 ： 賞与年3回、退職金制度有<br>
●勤務時間 ： 9：00～17：50<br>
●休日休暇 ： 完全週休2日制、祝日、年末年始、有給<br>
　　　　　　　　　 （年間休日：前年度実績122日）<br>
</td>
</tr>
<td bgcolor=skyblue>
<font color=white>
<b>　応募方法</b>
</font>
</td>
</tr>
<tr>
<td>
<font color=red><b>平成24年1月31日（月）</b></font>必着にて<br>
履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状をご郵送下さい。<br>
書類選考の上、追って面接日等をご連絡致します。<br>
秘密は厳守いたします。<br>
</td>
</tr>
</table>
<br>
<img alt="%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%84%E3%83%AD%E3%82%B4%E4%BD%8F%E6%89%80MINI.JPG" src="http://www.joyokeiei.com/%E3%82%BF%E3%83%B3%E3%83%84%E3%83%AD%E3%82%B4%E4%BD%8F%E6%89%80MINI.JPG" width="485" height="132" />
（総務 ： 太田）]]>
      
   </content>
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<entry>
   <title>平成23 年分の年末調整に関する留意点</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.joyokeiei.com/report/23.html" />
   <id>tag:www.joyokeiei.com,2011://2.272</id>
   
   <published>2011-11-29T04:14:01Z</published>
   <updated>2011-11-29T10:20:00Z</updated>
   
   <summary>　扶養控除等の見直しが行われました。今年の年末調整を行う際には注意が必要です。 ...</summary>
   <author>
      <name>joyoeditor</name>
      <uri>http://www.joyokeiei.com/</uri>
   </author>
         <category term="05-01ワンポイントコンサルティング" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
         <category term="05根本レポート" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.joyokeiei.com/">
      <![CDATA[　<b><u>扶養控除等の見直し</u>が行われました。今年の年末調整を行う際には注意が必要です。<br>
改正点は以下の通りです。</b><br><br>
<strong>１．扶養控除の改正</strong><br>
<p>
<div class="other_content">
<p>
　　　̻◆　16歳未満の扶養親族に係る扶養控除　⇒　廃止 ①<br><br>
　　　◆　16歳以上19歳未満の扶養親族に係る扶養控除額の加算（25万円）　⇒　廃止 ②<br><br>
</p>
</div>
<p><br>

<strong>２．配偶者控除、障害者控除の改正</strong><br>
<p>
<div class="other_content">
<p>
　　　◆　控除対象配偶者が同居特別障害者の場合の加算措置（35万円）　⇒　廃止 ③<br><br>
　　　◆　同居特別障害者に対する障害者控除額　⇒　40万円から75万円に改定 ④<br><br>
</p>
</div>
<p><br><br>

<table border=4 bordercolor=gray>
<tr>
<td align=center rowspan=6 bgcolor=gray><font color=white>扶養控除</font></td><td align=center bgcolor=lightgrey>被扶養者年齢</td><td align=center bgcolor=lightgrey>改正前</td><td align=center bgcolor=lightgrey>改正後</td>
</tr>
<tr>
<td align=center bgcolor=lightgrey>～　15歳</td><td align=center bgcolor=lightgrey>38万円</td><td align=center bgcolor=lightgrey>0万円①</td>
</tr>
<tr>
<td align=center bgcolor=lightgrey>16歳　～　18歳</td><td align=center bgcolor=lightgrey>63万円</td><td align=center bgcolor=lightgrey>38万円②</td>
</tr>
<tr>
<td align=center bgcolor=lightgrey>19歳　～　22歳</td><td align=center colspan=2 bgcolor=lightgrey>63万円</td>
</tr>
<tr>
<td align=center bgcolor=lightgrey>23歳　～　69歳</td><td align=center colspan=2 bgcolor=lightgrey>38万円</td>
</tr>
<tr>
<td align=center bgcolor=lightgrey>70歳　～</td><td align=center colspan=2 bgcolor=lightgrey>老人扶養48万円　同居老親58万円</td>
</tr>
<tr>
<td align=center rowspan=4 bgcolor=lightgrey>配偶者控除</td><td align=center bgcolor=gray><font color=white>一般の控除対象配偶者</font></td><td align=center colspan=2 bgcolor=gray><font color=white>38万円</font></td>
</tr>
<tr>
<td align=center bgcolor=gray><font color=white>老人控除対象配偶者（70歳以上）</font></td><td align=center colspan=2 bgcolor=gray><font color=white>48万円</font></td>
</tr>
<tr>
<td align=center rowspan=2 bgcolor=gray><font color=white>同居特別障害者である<br>控除対象配偶者</font></td><td align=center bgcolor=gray><font color=white>（一般）73万円</font></td><td align=center bgcolor=gray><font color=white>38万円③</font></td>
</tr>
<tr>
<td align=center bgcolor=gray><font color=white>（老人）83万円</font></td><td align=center bgcolor=gray><font color=white>48万円③</font></td>
</tr>
<tr>
<td align=center rowspan=3 bgcolor=gray><font color=white>障害者控除</font></td><td align=center bgcolor=lightgrey>一般の障害者</td><td align=center colspan=2 bgcolor=lightgrey>27万円</td>
</tr>
<tr>
<td align=center bgcolor=lightgrey>特別障害者</td><td align=center colspan=2 bgcolor=lightgrey>40万円</td>
</tr>
<tr>
<td align=center bgcolor=lightgrey>同居特別障害者</td><td align=center bgcolor=lightgrey>40万円</td><td align=center bgcolor=lightgrey>75万円④</td>
</tr>
<tr>
<td align=right colspan=4>※障害者控除は16歳未満の場合も適用となります。<td>
</tr>
</table>
<br><br>

<div class="other_content">
<p>
　　◆年末調整必要書類を早めにご準備ください◆<br><br>
　　　生命保険の控除証明書・地震保険の控除証明書・社会保険料（国民年金）控除証明書<br>
　　　扶養控除等（異動）申告書・保険料控除申告書<br>
　　　住宅取得控除証明書及び住宅取得資金に係る借入金残高証明書<br>
　　　給与所得の源泉徴収票（中途入社の方の前職分）<br>
　　　－ご不明な点は担当者までお尋ねください－<br><br>
</p>
</div>
<p><br><br>]]>
      
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>世界は今、インフレへと向かっている!?</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.joyokeiei.com/report/post_175.html" />
   <id>tag:www.joyokeiei.com,2011://2.271</id>
   
   <published>2011-11-29T03:58:53Z</published>
   <updated>2011-11-29T04:09:34Z</updated>
   
   <summary>今、中国・インド・ブラジル・ロシアといった新興国を中心とするインフレ圧力が起きて...</summary>
   <author>
      <name>joyoeditor</name>
      <uri>http://www.joyokeiei.com/</uri>
   </author>
         <category term="05-03根本レポート" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
         <category term="05根本レポート" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.joyokeiei.com/">
      <![CDATA[今、中国・インド・ブラジル・ロシアといった新興国を中心とするインフレ圧力が起きており
日本も２０１３年以降にデフレを脱却する。<br>
－と　大和総研チーフエコノミストの熊谷亮丸（くまがいみつまる）氏が語る。　<br><br><br>

●２００８年のリーマンショック後、新興国のインフレ圧力と先進国のデフレ圧力とがせめぎ合ってきた<br>
　が、現状では前者が後者にまさり、世界はインフレへと向かっている。<br><br>
●政治指導者が代わる可能性がある年は、世界の経済成長が高まる。選挙対策のため「大盤振る舞<br>
　い」の景気対策を打つことが多い。よって米国・中国等、世界のＧＤＰの４０％を占める国で国政選挙<br>
　等が行われる２０１２年にかけ、世界経済は拡大傾向が続くと見られる。<br><br>
●世界経済がインフレへと向かう中、日本も２０１３年以降にデフレを脱却すると見られる。ただ原油価<br>
　格等の動向次第では、スタグフレーション（不況下の物価高）に陥る恐れもある。<br><br>
●新興国の台頭で市場経済圏の人口が拡大したこともあり、食料品等の価格が世界的に上昇してい
<br>
　る。この商品の高騰は一過性ではなく世界の人口が増え続けているので今後も続く。<br><br>
●民主化運動により、中東情勢は混乱している。こうした状況は、原油などの商品価格の上昇を長期化<br>
　させる要因となる。<br><br>
●原油価格の高騰は、中国を中心とする東アジア諸国の景気悪化を通じて、日本経済に甚大な悪影響<br>
　をもたらしかねない。<br><br>
●米国経済は、日本のようなデフレ長期構造不況に陥る可能性は低い。だが、欧州諸国については、
<br>
　長期構造不況に陥るリスクをある程度は警戒する必要がある。<br><br><br>

最近、世界状勢の中小企業に与える影響はダイレクト（直接的）になってきました。<br>
円高などはその典型的な例と言えます。それほど世界が身近なものであり、それらの情報を踏まえた上で自社の方向性を検討する時代であるのです。復興事業も控えています。<br>
今こそ先を読んで準備をしていきましょう！<br><br>]]>
      
   </content>
</entry>
<entry>
   <title>調整の達人</title>
   <link rel="alternate" type="text/html" href="http://www.joyokeiei.com/report/post_174.html" />
   <id>tag:www.joyokeiei.com,2011://2.270</id>
   
   <published>2011-11-29T03:47:28Z</published>
   <updated>2011-11-29T03:57:13Z</updated>
   
   <summary> 2011年11月29日《調整の達人》 ―ちょっと気になる人― レストラン・ケー...</summary>
   <author>
      <name>joyoeditor</name>
      <uri>http://www.joyokeiei.com/</uri>
   </author>
         <category term="05-02ちょっと気になる人・達人シリーズ" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
         <category term="05根本レポート" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.joyokeiei.com/">
      <![CDATA[<!--ここから-->
2011年11月29日<strong>《調整の達人》</strong>
<div class="tatsujin_content">
<strong>―ちょっと気になる人―</strong><br />
レストラン・ケーキ屋・ホテル・工場・学校を営むＴ社長は《調整の達人》です。<br><br>

様々な業種・業態をきりもりしている社長は、一見ワンマン社長と思いきや<br>
会社毎の幹部とよく話し合って調整を図り、すぐに解決して社員を納得させているのです。<br><br>

社長曰く、<br>
「一昔前はカリスマ的なリーダーシップを発揮する事が重要でしたが<br>
　今は全社的というか、皆に理解してもらって進めることがリーダーの役目なのです。<br>
　但し、非常時はカリスマ的に動く事も必要です。」<br><br>


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さすが《調整の達人》･･･。
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<!--ここまで-->]]>
      
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