05根本レポート
給料の３倍稼ぐ社員を育てる方法!!
がむしゃらに頑張る社員が少なくなった昨今ですが、やはり稼ぐのは社員。粗利の３倍稼ぐ自立型社員に育てる方法をご紹介します！
会社に依存している非自立型社員
①会社の業績に無関心。 しかし自分の給料は右肩上がりと信じている。
②給与に関心があってもコストには無関心。
③指示されたこと以外やろうとしない。
④仕事の基準はいつでも自己満足。
⑤責任は取りたくないが、報連相もしない。聞かれて初めて、進捗を報告する。
⑥会社や上司を批判するが、自分の方針は皆無。
一人一人が利益単位の自立型社員
①業績を上げないと自分の給料も上がらないことを知っている。
②会社の備品と給料が同じ経費だと知っているので、ムダはとことん省く。
③指示がなくても自分で考え行動できる。上司への確認も忘れない。
④いい仕事の基準は相手（お客様･上司・部下）の希望・期待が分かる事と考えている。
⑤失敗の原因より成功する方法を考える。
⑥行動だけが結果を変えられることだと知っている。
自立型社員を作る４つの方法は!?
１)経営者的発想を身につけさせる
会社の試算表を見せ(最初は売上、粗利、役員分も含む人件費計、総経費計）、数字をもとに判断させる。
２)目標達成＝利益への責任
社員一人一人が営業利益まで責任を負っていることを自覚させる。
３）相手を知れば行動が変わる
お客様･上司･同僚への関わりを増やし、相手が何をしてほしいかを常に考えさせる。
４）自分独自の貢献点を作らせる
その社員の貢献している点を褒め、それ以上に貢献できる点を考えさせる。
