05根本レポート
「社長が大好き」と言われる組織をつくる。
社長と社員がお互いを自慢できたり、夢を語れたり、各部門間のコミュニケーションが良くとれ、若手もベテランも成長し続ける組織ができたら、どんなに素晴らしいことでしょう！そうしたら全員、「社長が好き」と言ってくれます。 それにはまず組織の「一体化」です!! 仕事好き・会社好きな社員の仕事のクオリティ･顧客満足度は絶対に高いのです。業績アップは社内の一体化度で決まります。
《一体化した強い組織の活力要素》
社長と社員がお互いを自慢できたり、夢を語れたり、各部門間のコミュニケーションが良くとれ、若手もベテランも成長し続ける組織ができたら、どんなに素晴らしいことでしょう！そうしたら全員、「社長が好き」と言ってくれます。 それにはまず組織の「一体化」です!! 仕事好き・会社好きな社員の仕事のクオリティ･顧客満足度は絶対に高いのです。業績アップは社内の一体化度で決まります。
《一体化した強い組織の活力要素》
