株式会社常陽経営コンサルタンツ / 根本会計事務所

以前のレポートで成長の原点の大きな要素として、どういう社員（＝人財）が必要かをお伝えした事がありますが、もう一度聞きたいという声が多かったので、具体的にレポートいたします。

《こういう人が人財である》

1. 会社の目的、目標を自分の目標とする人。
2. 他の社員と協調し、自分の役割をこなす人。
3. 上司、同僚、部下をよく見ている人。
4. 自分の意見をきちんと話し、決まった事に従う人。
5. 偏見を持たず、他人の意見を聞く人。
6. 何を達成すべきか理解している人。
7. 作業マニュアルを理解できる人。
8. 自分の目標を高く設定する人。
9. 優先順位を的確につかめる人。
10. 悪口を言わない人。
11. 新人、パートにも優しい人。
12. 他人の気持ちを理解できる人。
13. 他の人の批判を素直に受け入れる人。

最後の「素直」とは、重要なキーワードです。「素直」であると成長する確率が数段高くなると言われています。