ワンポイント・達人シリーズ

模範社員の育て方

 仕事への姿勢や行動が、他の社員の手本となる「模範社員」は、組織力を向上させる原動力となります。「模範社員」を育てるためにはどのような教育をすればよいか。「問題社員」を「模範社員」に変える3つの指導法をご紹介します。



【問題社員】   【指導法】   【模範社員】
①言ったこともやらない社員
%E3%83%AF%E3%83%B3%E3%83%9D%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%EF%BC%A824%E5%B9%B4%EF%BC%94%E6%9C%88%E5%88%86%EF%BC%91.png
・本人に仕事を任せて
 創意工夫の余地を
 与える
・期待を伝えて本人の
 やる気を上げる
自らすすんで
仕事をする社員
%E3%83%AF%E3%83%B3%E3%83%9D%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%EF%BC%A824%E5%B9%B4%EF%BC%94%E6%9C%88%E5%88%86%EF%BC%91%EF%BC%8D%EF%BC%91.jpg
②作業にミスが多い社員
%E3%83%AF%E3%83%B3%E3%83%9D%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%EF%BC%A824%E5%B9%B4%EF%BC%94%E6%9C%88%E5%88%86%EF%BC%92.jpg
・他人の仕事をチェック
 させてチェックの仕方
 やコツを覚えさせる
作業を確実に行う社員
%E3%83%AF%E3%83%B3%E3%83%9D%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%EF%BC%A824%E5%B9%B4%EF%BC%94%E6%9C%88%E5%88%86%EF%BC%92%EF%BC%8D%EF%BC%91.jpg
③やる気が見えない社員
%E3%83%AF%E3%83%B3%E3%83%9D%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%EF%BC%A824%E5%B9%B4%EF%BC%94%E6%9C%88%E5%88%86%EF%BC%93.jpg
・小さな目標を与え、できた
 ら褒めて評価する
 という繰返しで自信を
 つけさせる
やる気に満ちた社員
%E3%83%AF%E3%83%B3%E3%83%9D%E3%82%A4%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B3%E3%83%B3%E3%82%B5%E3%83%AB%EF%BC%A824%E5%B9%B4%EF%BC%94%E6%9C%88%E5%88%86%EF%BC%93%EF%BC%8D%EF%BC%91.jpg
「模範社員」を多く生み出し、組織力の向上を図ることが企業の発展にも繋がります。社内で協力し合いながら社員の指導を進めていきましょう。